Typische Fälle im Unternehmen (Beispiele):

Mobbing

unklare Kommunikations-Strukturen in Unternehmen: Wer hat wem was zu sagen, wer muss wem berichten?

unklare Rollen, gerade in Kleinbetrieben: Ist die "Scheffin" nur die Frau des Inhabers oder hat sie auch was zu sagen?

Systemimmanente innerbetriebliche Gegensätze: Innendienst vs. Außendienst, Qualitätssicherung vs. Einkauf u/o Vertrieb

Schwache Führungsleistungen der unteren Ebene (Wegschauen, einmischen, mitmachen)

Wechsel, Fluktuation oder Umstrukturierungen innerhalb von Teams

Rollen und Aufgabenwechsel von Teammitgliedern ("Gestern Kollege, heute Chef")

"Reformer" vs. "Bewahrer"

Generationskonflikte, Nachfolge-Regelungen: Ist "Der Junior" schon Chef? Hat "Der Alte" noch was zu sagen?

Typische Fälle im Privaten:

Nachbarschaftsstreitigkeiten

Erbauseinandersetzungen

Kontroversen in Vereinen und Verbänden

Lassen Sie uns darüber sprechen (auch anonym).